柳傳志《意見》出臺，柳傳志喜出望外。
文｜《中國企業(yè)家》記者 馬鉞 攝影：鄧攀
“喜出望外”，聯(lián)想控股董事長柳傳志這樣對《中國企業(yè)家》描述看到《中共中央、國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》）后的第一感受。
因為歷史的原因，企業(yè)家對中國經(jīng)濟建設(shè)的作用和地位，一直沒有得到明確，柳傳志表示，現(xiàn)實中總有聲音稱企業(yè)家是“兩極分化、官員腐敗的根源，破壞環(huán)境的罪魁禍首”，這讓他和其他一些企業(yè)家曾經(jīng)感到緊張和焦慮。而《意見》的出臺，“非常響亮的告訴了廣大老百姓，也告訴了企業(yè)家們——你們不但是經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，而且你們企業(yè)的發(fā)展和中國的富強、和中國夢是密切聯(lián)系在一起的?！?/p>
柳傳志透露，《意見》出臺前，雖然沒有專門開過座談會，但“工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)專門找我談過三個小時，各方面的意見都征求過?！痹凇兑庖姟烦雠_后，柳傳志和馬云微信溝通，“都覺得這件事特別好。企業(yè)家這個階層應(yīng)該講主流是好的，是非常健康的，這是我們共同的認識。我們特別希望能得到政府的支持?！?/p>
《意見》在十九大前出臺，柳傳志認為，這個時機非常重要。中國本身消費市場龐大，但制造業(yè)、服務(wù)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型考驗，柳傳志表示，這時候中國經(jīng)濟整體就需要創(chuàng)新，需要破而后立，“如果十九大以后再往下拖得時間長了，下不了決心從供給側(cè)真正做出改革，還是走以前的老路，拼命擴大產(chǎn)能茍延殘喘，那樣做肯定是死路。”如果此時企業(yè)家看不到政府破而后立的決心，就會產(chǎn)生很多問題，比如資產(chǎn)外流等等。
柳傳志表示，在這個時候，《意見》的出臺，為企業(yè)家樹立了信心，讓他們更加愛國。如果在十九大之后政府服務(wù)更加高效，各方面資源配置在一起，那可能就會在很短的時間之內(nèi)，讓中國的經(jīng)濟呈現(xiàn)新的面貌。
《意見》的出臺固然令企業(yè)家們欣喜，但如何落實是企業(yè)家們更關(guān)心的問題。柳傳志表示，《意見》本身是指導(dǎo)性文件，具體做起來還是要看各個部門、各個地方政府領(lǐng)導(dǎo)怎樣對待。
柳傳志說，要讓《意見》精神真正落實，需要政府和企業(yè)家兩方面來共同推動。企業(yè)家要和政府多溝通，政府官員要將落實精神提到一定高度，修改舊的法律法規(guī)。“這個過程本身我覺得可能主要矛盾是在政府這邊?！绷鴤髦局赋觯弑旧懋吘褂泻軐挼挠嗟?，官員怎樣能有積極性落實，這里面可能還有個過程。
柳傳志對文件中的具體兩條印象深刻。一條是第八條，談到了怎樣最好能綜合執(zhí)法代替多頭執(zhí)法。柳傳志表示，多頭執(zhí)法“某些部門帶有點尋租的方式，事情就拖下去了；綜合執(zhí)法，可以讓政府內(nèi)部自己協(xié)調(diào)?！?/p>
柳傳志講了聯(lián)想當(dāng)年碰到的一個例子。“1992、93年，我們在深圳的一個工廠，要搬到廣東的惠州，惠州接納我們，我的要求就是一個政府的辦公室來管我們的生產(chǎn)，不要工商局什么的都來管，你要同意這個條件我們就搬。后來惠陽市就專門建立了一個辦公室。聯(lián)想的業(yè)務(wù)就開展的非常順利。”
另一條令柳傳志印象深刻的條款是22條：重大經(jīng)濟決策主動向企業(yè)家問計求策、聽取意見，并保持涉企政策穩(wěn)定性和連續(xù)性。柳傳志指出，企業(yè)家需要不斷和政府官員進行良好溝通，否則有的省份會做起來是一個樣，在某些省份又是另外一個樣，政府能夠主動組織企業(yè)家開座談會，對《意見》精神的落實情況進行監(jiān)督了解；在制定具體的法規(guī)之前，歡迎企業(yè)家來參與，“這個我覺得就是好的辦法。”
柳傳志回想以前上世紀八十年代時，絕大部分政策法規(guī)都是為計劃經(jīng)濟體制設(shè)計的，柳傳志等第一代企業(yè)家?guī)缀趺刻於紩瓦@個體制有所碰撞，每一步都踩在紅線邊緣，“你不能踩在紅線的外邊，要出事，但是你要完全安全，那就一步也走不動。”老柳感慨，為什么中國今天能發(fā)展的這么快，就是由于把那些老的法治法規(guī)整個推翻了，打破了，才把中國人的生產(chǎn)力釋放了出來?！暗@里面還有空間，還有的地方被捆著，而這個我覺得相對來說跟那個比，那就是少數(shù)了，是比較小的一部分?！?/p>
柳傳志認為，整個國家的頂層設(shè)計非常重要，“黨要管人才，人才是第一位的，有了這些人才以后，（需要解決的是把）各種各樣的人才往哪兒輸送。像好多省發(fā)展的非?？?，那確實省里的領(lǐng)導(dǎo)就是人才。真的去了一個特別敢干肯干的領(lǐng)導(dǎo)，那個省實際面貌會發(fā)生變化，這是我們親眼見的。”柳傳志表示，“這個文件固然很重要，但是我相信，（《意見》）應(yīng)該是十九大以后的諸多頂層設(shè)計文件中的一個子文件，總文件本身應(yīng)該把這部分人調(diào)動起來以后，還需要其他方面的配合，這是我們在底下這么看的?！?/p>
